2025年12月12日上午，公司召开了科研与团队建设工作专题会议，围绕高质量推进公司团队建设与科研组织工作，进一步明确学科发展方向，优化研究所运行机制。
公司党委书记张炳武立足公司科研与团队建设总体目标，结合研究所运行和科研组织实际，对新任研究所负责人提出明确要求。张书记希望，研究所所长要切实增强责任意识和使命意识，主动服务公司发展大局，在履职过程中充分发挥专业特长与创新思维，持续提升科研组织与管理能力，推动公司科研工作规范、有序、高效开展。
彭飞副经理围绕当前公司科研与团队建设重点作出工作部署。从学科评估与建设、科研项目辅导与培育、学术交流与会议组织、人才引进与团队建设、人才培养与过程管理等方面，明确了研究所的重点任务和工作要求，并就相关考核与激励机制进行了说明与交流。
会议还就各研究所国家级课题申报论证的组织情况进行了深入交流。各研究所分别介绍了在选题凝练、院内专家论证、校外知名专家指导等方面的阶段性进展，并围绕如何提升选题质量、完善论证机制、加强协同推进等方面交流了经验做法，明确了下一阶段的工作安排。
本次会议进一步凝聚了共识，明确了研究所的职责定位，强化了院所协同推进科研与团队建设的工作机制。下一步，公司将紧扣学科发展与学位点建设目标，持续推进有组织的科研工作，不断夯实公司高质量发展的基础。
文：胡晟明 胡东兰 图：胡东兰
审核：张炳武
